30代Uターン転職で採用される為の職務経歴書の書き方を公開します

uターン転職で不安30代でUターン転職するには履歴書にくわえて職務経歴書も必要だよな…。どんな風に書けば採用されるかな?

 

 

こういった疑問に答えます。

本記事の内容
30代Uターン転職で僕が採用されてきた職務経歴書の書き方を公開

 

これを書いている僕は、【32才・スキル無し・資格無し】で東京都新宿から山梨県甲府市へUターンしてきました。現在はフルリモート正社員として在宅勤務の仕事をしています。

 

この記事を読めば、アナタは30過ぎての転職でも採用された人間の職務経歴書の書き方知ることができます。このテンプレートを参考に自分に当てはめれば、Uターン転職で採用される確率が上がるかも知れません。

 

30代Uターン転職で採用される職務経歴書は、序文に概要をまとめる

正直、面接官の人が数多の応募者の中からアナタの経歴書を最初から最後まで読んでくれるとは限りません。しかもアナタは30過ぎているので、書類の内容が長いだろうという事も相手は知っています。

ならどうするか。そう、序文で概要を端的にまとめてしまう事です。そうすれば最後まで職務経歴書を読まなくても、アナタという人間が何をしてきたのかを伝えることが出来るでしょう。

このブログを読んでいるアナタも、最後まで読まずに序盤だけで読むのを止めてしまっているかも知れません。面接官も同じなのです。自分が書いたものを最後まで読んでもらえると思わず、最初で勝負をかけましょう。

 

ちなみに以下が僕の職務経歴書です。※詳細は変えてありますが、こういった雰囲気の職務概要を書いたという事は伝わると思います。

30代Uターン転職する為の職務経歴書の書き方

 

30代Uターン転職で採用される職務経歴書は、短く分かりやすく

先ほどの項目でも書いた通り、30代での転職者は履歴書や職務経歴書が長いです。なので、経歴を端的にまとめ短く分かりやすく書く事が大事です。長い文章って途中で飽きたりしますよね?

なので、読み手に短い時間で自分がどういう仕事をしてきて、どんな経験を積んできたかをアピールしましょう。

これを徹底する事により、長ったらしい書面を送るより逆に面接官に印象を残せる事でしょう。

 

30代Uターン転職で採用される職務経歴書は、最後に自分の特性を

端的にまとめるのもとても大事ですが、それだけではなく自分が如何に御社にとって役立ちそうな人材であるかのアピールも欠かさずにしましょう。

面接官が上記までの文章にざーっと目を通して、さて最後どんな事が書いてあるかな…と着目するのが最後の自己アピールの部分です。

例えば営業してきたのであればクレーム対応が得意など、色んなアピール方法があります。ちなみに僕の場合はこう書きました👇

Uターン転職で採用される職務経歴書 Uターン転職で採用される職務経歴書

まとめ

 

30代Uターン転職でも採用される職務経歴書の書き方は

・文頭に職務要約を書く
・内容は短く分かりやすく
・自己PRで御社に役立つ人材である事をアピール

 

以上となります。

30代でUターン転職するのは、それなりに苦労を伴うと思います。ですが、その苦労を軽減することは可能です。この職務経歴書の書き方がアナタの苦労を減らすお役に立てれば幸いです。

なお、僕の職務経歴書はひとりで作成したものではなく、プロの転職エージェントに添削してもらったものです。転職のプロに職務経歴書を見てもらうと、自分の書き方では足りない部分を見つけてもらえ、書類の内容が充実します。なのでぜひエージェントに添削してもらうことをオススメします。

 

 

 

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